Opérations d’entreprise, Coordinateur administratif

Salaire mensuel:€ 3000 - € 3800 / mois

Expérience requise:1–2 ans

Horaires:Horaires flexibles

Mode de travail:Hybrid

Type de contrat:Temps plein

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Responsabilités

tenir à jour les plannings, les jalons et les tableaux de staffing de 6 à 8 projets simultanés

organiser les comités de pilotage clients et préparer les dossiers d'ordre du jour

suivre les budgets de mission au regard des temps saisis par les consultants

mettre en forme et contrôler la qualité des livrables clients avant relecture par un associé

tenir l'archivage des missions dans le respect des exigences de confidentialité des clients

coordonner les demandes de staffing entre les responsables de practice et le responsable des ressources

appuyer la logistique d'intégration des nouveaux consultants au sein d'une practice

Prérequis

diplôme de niveau licence et 1 à 3 ans en coordination de projets, en opérations de services professionnels ou dans une fonction de support comparable

une expérience pertinente supplémentaire peut compenser une partie de l'exigence de diplôme

français B2 et anglais B2

Conditions

hybride, trois jours par semaine au bureau de Paris

salaire 3 000–3 800 € brut par mois selon l'expérience ; la fourchette affichée correspond à la rémunération habituelle pour ce poste

Compétences

Communication écrite

Gestion des parties prenantes

Gestion du temps

Organisation

Coordination de projet

Langues

French (B2 — Intermédiaire avancé)

English (B2 — Intermédiaire avancé)

Mis à jour le 20/08/2026 04:49

Offre publiée le 10/08/2026 08:21 à Paris

Lefebvre Roussel Conseil SARL

Paris

Installés à Paris depuis 2006, nous accompagnons des industriels et des distributeurs de taille intermédiaire sur la refonte de leur modèle opérationnel, l'amélioration des processus et l'intégration post-acquisition. Les missions durent le plus souvent de 8 à 16 semaines, avec une équipe de trois à cinq consultants présente chez le client deux ou trois jours par semaine. Le cabinet compte environ 130 consultants répartis en quatre pôles — Opérations, Stratégie, Conduite du changement et Technologies. Près d'un tiers de nos associés actuels ont débuté ici comme consultants juniors.

À propos de l’entreprise